Le rang par poste est-il un nouveau système efficace pour les parties classées?

Le nouveau rang par poste a été annoncé avant le début de la saison et il est maintenant en test en Amérique du Nord et en Corée. Est-ce une solution efficace pour rééquilibrer le matchmaking?

Un système complexe

Ce nouveau système est sensé simplifier et équilibrer le matchmaking en donnant un classement par poste à chaque joueur. C’est-à-dire que les LP gagnées à la fin de la partie seront répartis en fonction du poste joué dans la partie en question. Mais les développeurs précisent que même en gagnant sur un poste secondaire, le rang globale sera également influencé. Cependant, en cas de défaite sur un rôle secondaire, le joueur perdra moins de LP. Ceci ne devrait pas géner ceux qui souhaitent changer de rôle au cours de la saison.

Un nouveau système inquiétant

Certains joueurs restent méfiant concernant cette différente expérience de jeu. Premièrement, il faudrait peut être beaucoup plus de parties jouées pour augmenter son elo global sachant que le nombre de lp gagné sera moins important sur les autres postes. C’est en tout cas ce qui a été souvent signalés dans les retours fais sur la saison 9. De plus on ne sait pas combien de parties il faudra avant que ceux changent complétement de poste principal aient un gain de LP de retour à la normal.

Des résultats peu convaincant

Malgré le fait que les développeurs aient reçu des résultats positifs lors de leurs test en Normal Draft l’été dernier, cela n’est apparement pas le cas pour ceux réalisés en parties classées. Pendant leur test, le temps de file des joueurs et les chances pour celui-ci d’obtenir son poste principal étaient identiques tout en améliorant le taux de victoire sur les autres postes. Alors qu’en partie classée, le problème principal vient du haut du classement, au dessus de Diamant, concernant le gain de LP et un mauvais équilibrage faisant jouer des joueurs bas Diamant avec des Maître.

Une nouvelle annonce est prévu le 8 mars pour que nous en sachions plus sur les points qu’il reste à corriger.

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